November News!

Guten Morgen!

Das nächste ÖLI-Zoom-Meeting startet gleich übermorgen zum Thema "Quereinstieg und Sonderverträge". Bei diesem Thema gibt es noch viele Unklarheiten und damit auch Informationsbedarf, dem die ÖLI-UG mit diesem Onlineangebot nachkommt. Im November geht es dann weiter mit den Themen "Krankheit/Pflege" und "Besoldung".
Genauere Informationen, Termin und Anmeldemöglichkeit findet ihr weiter unten.

Ein heißes Thema (fast jeden Herbst) sind die Gehaltsverhandlungen im öffentlichen Dienst. Doch diesmal sind die Wogen besonders hoch gegangen. Warum und wieso, das könnt ihr in unserem Kommentar gleich hier unten lesen.

Eine gute Woche wünscht euch das VLI/ÖLI-Team!

Gehaltvoll?

Der Gehaltsabschluss für den öffentlichen Dienst hat auch diesmal für aufgeregte Diskussionen, Empörung, Frust und sicherlich auch wieder für einige Austritte aus der GÖD gesorgt. Was war geschehen?

Eigentlich wurde im Herbst 2024 ein Zwei-Jahres-Gehaltsabschluss (3,5% für 2025 und für 2026 die rollierende Inflation + 0,3%) zwischen Regierung und GÖD-Spitze vereinbart. In den letzten Monaten hat allerdings die Bundesregierung gezielt diese Vereinbarung - obwohl gesetzlich beschlossen - in Frage gestellt. Die Not von Finanzminister und seinem Staatssekretär war groß und sie fanden, dass der Gehaltsabschluss nochmals aufgeschnürt und neu verhandelt werden müsse. Die beiden Fachgewerkschaften GÖD und younion ließen sich auf die Gespräche ein und es wurde diesmal gleich für drei Jahre verhandelt und beschlossen. Die GÖD beschreibt hier ihren Verhandlungserfolg. Viele Kolleg:innen sehen das berechtigterweise sehr skeptisch, hat doch die für zwei Jahre abgeschlossene Vereinbarung nicht gehalten, weshalb soll nun ausgerechnet eine dreijährige halten?
 
Inzwischen sind zahlreiche Resolutionen in der GÖD-Zentrale und in den jeweiligen Bundesleitungen eingegangen. 

Als Forderungen werden angeführt:

• Die Neuverhandlung des Abschlusses 2025. Dabei wird nicht nur gegen den zu niedrigen Prozentsatz und damit gegen die Reallohnverluste protestiert, sondern auch gegen Einsparungen, die sich in weiteren belastenden Arbeitsbedingungen, in fehlendem Personal u.a. zeigen.
  
  
• Die GÖD wird aufgefordert, gegenüber der Bundesregierung endlich auch die Einnahmenseite ins Treffen zu führen. Es fehlt eine sozial gerechte Steuerstruktur, da es keine Erbschaftssteuer und kein wirksames Anheben von vermögensbezogenen Steuern gibt. Die GÖD-Spitze ist hier klar säumig!
  
  
• Eine weitere Forderung betrifft die fehlende Gewerkschafts-demokratie in der GÖD. Die Mitglieder wollen nicht nur Mitglied sein, sondern auch mitreden, es wird eine verpflichtende Mitgliederbefragung nach jedem Verhandlungsergebnis gefordert.

Je mehr Mitglieder und gewerkschaftliche Betriebsausschüsse ihren Unmut äußern und protestieren, desto stärker geraten die (immer noch) ÖVP-dominierte  GÖD und ihr Vorsitzender unter Druck. Und das ist gut so!

Thema: Besoldung
Freitag, 21. Nov. 2025
18:00 - 20:00 Uhr

• Grundgehalt
• Lohnzettel
• Einstufung, Zulagen
• Pendlerpauschale
• Abzüge,…

Was unterscheidet die ÖLI von anderen Lehrer:innenorganisationen?

Das Besondere an der ÖLI ist, dass hier Lehrer:innen aus allen Schultypen, von Pflichtschulen, Poly, AHS, BMHS und Berufsschulen übergreifend und parteiunabhängig zusammenarbeiten, einmal im Jahr ein gemeinsames Seminar organisieren, gemeinsam eine Zeitung (KREIDEKREIS) herausgeben und gemeinsam Schulungen (online und in Präsenz) durchführen. Das unterscheidet sie auch von den anderen Lehrervereinen, die sich getrennt nach Schultypen organisieren und sich auch gerne an eine Partei anlehnen.

Die ÖLI tritt auch für eine inklusive und fördernde gemeinsame Pflichtschule für alle ein, eine Schule, die es noch nicht gibt, weil Standes-, und Landespolitiker:innen der ÖVP das verhindern. 
Wer mehr über die ÖLI erfahren möchte, kann hier die Webseite besuchen.